Корпоративные тренинги

Корпоративные тренинги – это тренинги, в которых участвуют сотрудники одной компании.

Преимущества проведения корпоративных тренингов:

• Точное соответствие программы корпоративным целям: она составляется совместно тренером и руководством компании, поэтому учитываются пожелания относительно режима проведения, стиля и  содержания программы.
• Углубленное обсуждение проблемы: тренинг строится на материале, близком сотрудникам именно Вашей компании, возможно рассмотрение реальных типичных случаев, отработка специальных навыков, необходимых Вашим сотрудникам.
• Готовность тренера адаптировать уже существующие программы, включив в тренинг элементы других программ, или даже — разработать новые программы обучения специально для компании–заказчика.
• Проведение предварительного консультирования — для определения того, какие тренинги нужны сотрудникам фирмы.
• Возможность дальнейшего сотрудничества с тренером при проведении ежегодной аттестации или адаптации сотрудника в должности.

Формы работы на тренинге:

1. Мини-лекция
2. Деловые игры
3. «Круглый стол»
4. Моделирование ситуаций

Состав участников тренинга: в группу могут входить от 5 до 20 сотрудников компании.

Место проведения тренинга: занятия могут проводиться как в помещении Заказчика, так и в помещении Исполнителя.

Продолжительность: от 8 до 16 часов.

Формы проведения:

• 1-2 дневный тренинг по 6-8 часов в день;
• по 2-3 часа в день в удобное для компании время;
• любой другой вариант (по согласованию с тренером).

При выборе тренинга Вам необходимо:

1. Определить цель проведения тренинга (это может быть обучение вновь принятых сотрудников, или обучение руководителей подразделений основам бюджетирования, или обучение топ- менеджеров стратегическому планированию т.п.)

2. Определить участников тренинга (при этом ответить на вопросы: кто? и почему?)

3. Подобрать программу тренинга (см. перечень основных программ). Программа тренинга должна включать:
  - цель тренинга и продолжительность;
  - краткое описание блоков обучения;
  - методы проведения;
  - результаты, которые участники получат по окончании тренинга.

4. При необходимости попросить доработать программу под вашу компанию.

5. Определиться, есть ли необходимость в организации кофе-брейков, обедов, наличии методических тетрадей для каждого участника.

6. Определиться, нужна ли вам обратная связь с тренинга (информационная записка), которая поможет спланировать дальнейшую работу с участниками тренинга.

Стоимость: форма и размер оплаты могут варьироваться в зависимости от количества участников, места проведения, а также дополнительных задач, которые может поставить руководство компании.

Варианты размера оплаты за проведение корпоративного тренинга.

Дополнительные услуги по организации корпоративных тренингов:

• наличие у каждого участника методических материалов по теме тренинга 300руб. за 1 тетрадь
• информационная записка в адрес руководства компании по результатам тренинга (характеристики на участников, выявленные проблемы, рекомендации):
  от 5000 – 9500 руб. 
• доработка программы тренинга под запрос компании-Заказчика 5000 руб.
• консультационная поддержка или развивающие часы(1 час) 2000 руб.
• организация кофе-брейков От 70 руб. с человека за 1 кофе-брейк
• организация горячих обедов От 220 руб. с человека за 1 обед